Odszkodowanie
Żeby zabezpieczyć finansowo osobie, która podlega ubepieczeniu a w okresie wykonywania swoich obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi polskie ustawodawstwo przewiduje wypłatę w formie jednorazowej odszkodowania. Przysługuje ono w przypadku ustalenia jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu osoby poszkodowanej, które jest skutkiem nieszczęśliwego zdarzenia przy pracy.
Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie specjalnego orzeczenia, w którym lekarz ZUS ustali procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość równą 20% średniego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie jakie miało miejsce jest wypadkiem przy pracy. W razie zgonu osoby poszkodowanej o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się także najbliższy członek rodziny.
Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie specjalnego orzeczenia, w którym lekarz ZUS ustali procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość równą 20% średniego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce. Warunkiem przyznania odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie jakie miało miejsce jest wypadkiem przy pracy. W razie zgonu osoby poszkodowanej o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się także najbliższy członek rodziny.
Data dodania 2011-08-14 00:06:45
Kategoria Usługi
